文/孙海彬 

        面对一些事、一些问题？

        首先不能传递个人的工作经验，因为个人的工作经验里包含了个人的认知、性格习惯、作息方式等等。而这些个人元素不一定就适合被传递者。

        要在第一时间，从理论、实践的角度，科学地传递系统的处理方式方法，把这种纯粹的科学依据在第一时间种于被传递者。

       然后再站在个人角度分享个人的工作经验等等，让被传递者自己慢慢地建立一套适合自身元素的新的工作经验。

       如果传递，摒弃了以科学依据为第一的重要性，每一个前辈都站在个人的角度传递，那么被传递者就会以传递者为第一参考依据。

        继而被传递者也会耗去更多的时间、精力才能慢慢磨合形成一套适合自身的工作经验。久而久之，可能会越传越歪，越走越偏。

        还记得以前读过的一个故事：寺庙的第一位住持，个人特别喜欢猫。于是在位的时候一直都养着一只猫。

       往后的每一届住持都会习惯性地养一只猫。时间久了养猫也成了寺庙发展的特殊象征。深不知养猫只不过是一个人的喜好罢了。

       过去我是一名汽车修理工，我带徒弟的态度：不吝啬，不保留，不图回报，科学传承，分享快乐。

        先传授理论上的修车方案，再传授我个人的修车方案，然后让徒弟形成一套属于自己的修车方案。

       每个人的做事风格、习惯、认识程度等都不同，不能把非理论下的不科学的自我元素强加于他人。

       在理论的基础下，结合实际生活中的种种因素，以及前人传授的经验等，逐渐形成一套符合自我风格（或者是更科学）的一套处理方案。

       传承当以科学理论为基准，不断地改革、突破、创新，继而进一步提升和巩固科学理论。